随着企业不断发展壮大，企业管理需要不断完善和加强，提升现代化企业的管理水平，与时俱进，才能更好的为企业保驾护航，从而促进企业稳定有序的发展，进而获得最佳的经济效益；结合有为集团公司办公大楼即将启用，楼层办公室的使用分配也要提上议事日程，于是张泽建议召开高层管理人员专题讨论，几乎使有为集团公司的所有中、高层全是参会，各舒已见，集思广益，使集团公司的管理部门设置科学合理，又能最大限度地发挥效率。 张泽考察比较长远，随着企业的发展，以及做大做强，一定会产生各种纠纷，为了依法维护有为集团公司的合法权益，尤其是有为集团这么多专利技术，难免有些人虎视眈眈而动歪脑筋，所以有必要成立集团公司法务部，暂时法务部是空架子，伺机完善，专业处理可能产生的经济纠纷，及时终止可能的侵权行为，全体中高层领导一致同意。 张泽还考虑到公司的持续发展，必须要在实践中重视文化建设，逐步形成有为集团自己的企业文化，进而团结公司全体员工，形成凝聚力和向心力，企业文化体现在企业活动中的方方面面，实际上东江有为集团公司正在逐步形成自己的企业文化，只是我们自己还没有重视而已，比如说：有为集团公司的干部培训班、重视知识尊重人才，采用世界上最先进的科学技术、重视职工福利等等都属于企业文化的范畴，需要认真总结，形成文字，使有为集团公司的企业文化更加清晰明了，去激励员工奋发向上。与会人员听了张泽的宏篇大论，感到头头是道，矛塞顿开。最终确定：努力拼搏，领先世界，作为有为集团公司的精神口号。 经过讨论决定：集团公司董事会，以及董事长、副董事长、董事会秘书、董事会会议室、董事会接待室等安排在综合大楼18层；集团公司总经理、副总经理、总经理助理、会议室、接待室等安排在综合大楼第17层；集团公司财务部、财务总监、集团公司统计、以及财务、统计方面的档案资料安排在综合大楼第15层；集团公司人事部门、集团公司办公室、以及公司各类档案、会议室、接待室等安排在综合大楼第14层；集团公司合资管理部门、以及会议室、资料室、集团公司各企业代表处办公室等安排在综合大楼第13层；集团公司技术管理部、专利办公室、信息管理系统、集团公司计算机中心等安排在综合大楼第12层；集团公司接待中心、以及休闲娱乐场所安排在综合大楼第11层；集团公司的有为置业安排在综合大楼第10层；集团公司的的有为生物制药工程临时办公室安排在综合大楼第9层；集团公司所属的东江电子技术有限公司培训部安排在综合大楼的第4层、第5层； 集团公司的